Μετά την έκδοση του Προεδρικού Διατάγματος όσο αφορά την μοριοδότηση των παιδικών σταθμών, αλλά και την διαδικασία τροποποίησης των ΟΕΥ των Δήμων που έχει ξεκινήσει, διαπιστώνουμε ότι δημιουργούνται προβλήματα σε ειδικότητες καθώς το Προεδρικό Διάταγμα δεν ξεκαθαρίζει την μοριοδότησή τους. Παράλληλα ανοίγουν και άλλα ζητήματα, άκρως σοβαρά, που αν δεν επιλυθούν άμεσα υπάρχει ο κίνδυνος μέρος των συναδέλφων που δουλεύουν για πολλά χρόνια στους παιδικούς σταθμούς να βρεθούν εκτός εργασίας τους.
Συγκεκριμένα
Π.Ε. Νηπιαγωγών, Τ.Ε. Διοικητικών αλλά και Οδηγοί: Υπάρχει η πρόβλεψη στο νόμο να συσταθούν οργανικές θέσεις Π.Ε. Διοικητικού Οικονομικού προκειμένου να καλυφθούν από συνάδελφους Π.Ε. Νηπιαγωγών ΙΔΟΧ-ΕΣΠΑ. Πέρα της βίαιης αλλαγής του εργασιακού και επιστημονικού αντικειμένου τους που επιχειρείται, με την εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο στις 4/8/2026, παρά τις αντίθετες μέχρι τότε αναφορές για αυξημένη μοριοδότηση, τελικά τους αποκλείει και από την αυξημένη μοριοδότηση καθιστώντας τη θέση τους αρκετά επισφαλή.
Το ίδιο επιχειρείται και για άλλες ειδικότητες όπου δεν ξεκαθαρίζεται η αυξημένη μοριοδότηση όπως οι διοικητικοί υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί με προγράμματα ΕΣΠΑ, οι οδηγοί κ.λ.π.
Για τους συναδέλφους με σύμβαση έργου ή ΙΔΟΧ που δεν ήταν ενταγμένοι στο ΕΣΠΑ και είχαν σύμβαση απευθείας με το δήμο, με το υπάρχον Προεδρικό Διάταγμα δεν υπάρχει πρόβλεψη αυξημένης μοριοδότησης.
Υπάρχουν δήμοι που λειτουργούσαν τους βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς χωρίς τις προβλέψεις του πρότυπου κανονισμού λειτουργίας. Για παράδειγμα ο πρότυπος κανονισμός λειτουργίας αναφέρει ότι οι αναλογίες παιδιών – εκπαιδευτικών θα πρέπει να είναι 1 T.E. παιδαγωγός και 1 Δ.Ε. βοηθός παιδαγωγού για κάθε 25 παιδιά στα νηπιακά τμήματα και 2 Τ.Ε. παιδαγωγοί και 1 Δ.Ε. βοηθός για κάθε 12 βρέφη στα βρεφικά τμήματα. Από τα στοιχεία όμως που έρχονται τώρα παρατηρούμε ότι πολλοί δήμοι δεν τηρούσαν αυτή την αναλογία και λειτουργούσαν τα τμήματα μόνο με ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων οι οποίοι τώρα παρουσιάζονται ως «πλεονάζον» προσωπικό και κινδυνεύουν ακόμα και με απόλυση.
Το θέμα της χρηματοδότησης παραμένει ασαφές και αίολο. Με παγιωμένη τη θέση του συλλόγου μας κατά κάθε μορφής ανταποδοτικότητας, χρειάζεται να ξεκαθαρίσει το θέμα της χρηματοδότησης για να μην αποτελέσει τροχοπέδη στην μονιμοποίηση των συναδέλφων και άλλοθι για τους δημάρχους που θα το χρησιμοποιήσουν ως κριτήριο στην αποστολή αιτημάτων θέσεων στην προκήρυξη.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Α’ Βαθμού Νομού Πρέβεζας, έχοντας ως επιδίωξη την μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων των παιδικών σταθμών που βρίσκονται σε καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας και επειδή τα παραπάνω θέματα είναι σοβαρά και απασχολούν έντονα τους συναδέλφους, ζητάμε την άμεση παρέμβαση της ΠΟΕ-ΟΤΑ προκειμένου να επιλυθούν, πολύ πριν την έκδοση της προκήρυξης που θα δημιουργήσει τετελεσμένα γεγονότα.
Για το ΔΣ του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος
Μισηρλής Γεώργιος
Η Γραμματέας
Σκαμνέλου Μαρία
