Είναι γνωστή, και από καιρό διακηρυγμένη η πολική της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας δια στόματος του ίδιου του εμπόρου Υγείας Άδωνη Γεωργιάδη να πετάξει από τα νοσοκομεία της χώρας τους εργαζόμενους στην καθαριότητα (και όχι μόνο ) και να φέρει συνεργεία εργολάβων να κάνουν αυτή τη δουλειά. Συνεργεία τα οποία κοστίζουν αποδεδειγμένα περισσότερο χωρίς να προσφέρουν κάποια επιπλέον υπηρεσία.
Απόδειξη για την παραπάνω πολιτική επιλογή αποτελεί η η διαρκής προσπάθεια του Υπουργού να μπουν εργολάβοι εκεί που δεν έχουν μπει ακόμη και όχι μόνο. Όλο αυτό το διάστημα από το πέρας της πανδημίας που οι καθαρίστριες βγάλανε τα κάστανα από τη φωτιά, μέχρι και σήμερα δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία θέση στο νοσοκομείο Πρέβεζας για την καθαριότητα είτε για μόνιμο προσωπικό είτε για επικουρικό . Αυτό έχει ως συνέπεια ο αριθμός αυτών των εργαζομένων διαρκώς να μειώνεται μιας και κάποιες εργαζόμενες είτε συνταξιοδοτήθηκαν είτε πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν. Έτσι φτάνουμε σήμερα στο οριακό σημείο να εργάζονται στην καθαριότητα του Νοσοκομείου 8 συνάδερφοι εκ των οποίων οι 7 με τρίμηνες συμβάσεις, μία ως επικουρικό προσωπικό ενώ δύο εργαζόμενες που ήταν με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ ( Πρόγραμμα 55-67) έχουν απολυθεί στις 20/12 και στις 11/01 και αναμένεται σύμφωνα με δέσμευση του Υπουργού Υγείας η παράταση τους στην οποία αναγκάστηκε μετά από την πανελλαδική κατακραυγή γι αυτές τις απολύσεις
Μέχρι λοιπόν να υπογραφεί και να τεθεί σε ισχύ η παράταση τόσο η 6η Υ.πε όσο και το Υπουργείο αρνούνται να προσλάβουν προσωπικό στην καθαριότητα και προτάσσουν τη λύση να μπει εργολάβος, αρχικά για 2 μήνες και βλέπουμε ο οποίος θα αναλάβει να καθαρίζει ένα τμήμα του νοσοκομείου και το υπόλοιπο νοσοκομείο θα συντηρείται από τις 8 καθαρίστριες. Αυτή η λύση στην παρούσα φάση φαντάζει ως “μοναδική!!”γιατί η πολιτική του Υπουργείου Υγείας είναι να μην εγκρίνει ούτε έστω μία θέση επικουρικού στην καθαριότητα από το πέρας της πανδημίας και μετά ενώ για εργολαβικές υπηρεσίες χρήματα υπάρχουν!! Όλοι καταλαβαίνουμε πως αυτή η εξέλιξη προαναγγέλλει το εργασιακό τέλος αυτών των εργαζομένων και την πλήρη αντικατάστασή τους από εργολαβικές υπηρεσίες. Πως να μην οδηγηθούμε σε αυτό το συμπέρασμα όταν οι εργολάβοι αποτελούν προτεραιότητα για την ηγεσία του Υπουργείου υγείας;
Σε αυτές τις εξελίξεις οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου στέκονται αποφασιστικά απέναντι. Όλοι μας καταλαβαίνουμε πως αποτελεί μία άδικη πράξη εργαζόμενοι 55 και 60 ετών που σε αυτή την ηλικία είναι σχεδόν αδύνατο να βρουν δουλειά και να συμπληρώσουν ένσημα για την σύνταξή τους να πετάγονται στο δρόμο γιατί το Πρόγραμμα που υποτίθεται ότι θα τις προστάτευε από την ανεργία μέχρι την σύνταξη έληξε. Επίσης είναι εξίσου άδικο και για τις 8 ελαστικά εργαζόμενες καθαρίστριες που βάλανε πλάτη στην περίοδο της πανδημίας τώρα πέρα από την αγωνία της τρίμηνης παράτασης να ζουν και με τον φόβο του εργολάβου. Είναι αδιανόητο για εμάς να μην είναι διασφαλισμένη η μόνιμη εργασία σε έναν τόσο νευραλγικό τομέα.
Διεκδικούμε:
- Επαναπρόσληψη των εργαζομένων με το πρόγραμμα 55-67
- Μονιμοποίηση των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες που έχουν ανάγκη
- Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης
- Ένταξη των Υγειονομικών στα Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα
- Ανέγερση νέου αποκλειστικά Δημοσίου νοσοκομείου στην Πρέβεζα
Η Γενική Συνέλευση
Πρέβεζα 28/01/2026
